COMO FAZER UM BOM CURRÍCULO.

Primeiro passo:

Apresentação – Colocar os dados pessoais (nome e data de nascimento) e os contatos (endereço e telefone). É importante também acrescentar um contato de e-mail.

Não é necessário indicar com quem é casado, a sua filiação e o local onde nasceu, pois esse tipo de informação não interfere na contratação.

Segundo passo:

Objetivo profissional – Muito simples, porém de extrema relevância, trata-se de um texto curto, em geral uma ou duas linhas são suficientes para informar a área de atuação e expectativas profissionais.

Terceiro passo:

Organizar as informações – Selecionar o que vai entrar no currículo organizando as informações em tópicos.

Formação acadêmica: Priorizar os cursos nos quais realmente se formou e tirou o certificado, como faculdade, pós-graduação, curso técnico ou até o ensino fundamental e médio, as informações mais recentes devem ser colocadas na frente, mesmo que seja um curso que ainda não acabou (colocar a informação “em andamento”).
Experiência profissional: Separadas em blocos com as datas de início e término e também o tempo que ficou em cada trabalho. Em vez de colocar os dados em ordem cronológica, procure elaborar os tópicos de modo que as atividades mais recentes apareçam primeiro.
Formação complementar: Os cursos de inglês, espanhol e computação, devem ser colocados em um bloco separado da formação acadêmica.

Cursos feitos na internet também podem aparecer nesse tópico do currículo.

A dica é que todos os cursos que aparecem no currículo devam ter ligação com a profissão.

Último passo:

Revisão geral – Antes de distribuir o currículo, faça uma revisão bem detalhada, para não deixar escapar nenhum errinho de português. Observar se a linguagem usada está de acordo a vaga pretendida e se todos os dados estão corretos.

Lembre-se: o currículo é sua vitrine, é por meio dele que o recrutador vai se interessar ou não no seu trabalho, portanto, seja cuidadoso.

COMO CRIAR UM CURRÍCULO PARA PRIMEIRO EMPREGO OU ESTÁGIO

A dúvida mais frequente de quem está em busca do primeiro emprego ou de um estágio é o que deve ser colocado no currículo. O candidato sem experiência fica muitas vezes confuso em como elaborar um bom currículo.

Porém, esta não deve ser uma preocupação, pois quando o recrutador ver as informações iniciais já estará ciente que se trata de um candidato ao primeiro emprego ou para estagiar, e isso não é visto como um problema. Inicialmente será preciso preencher com as suas habilidades e dizer o que quer aprender.

Faça um texto honesto e sucinto que irá abrir as portas do mercado de trabalho para você, e principalmente, fique atento ao que não pode colocar:

– Foto (só quando o empregador solicitar)

– Número de documentos

– Título “currículo vitae” ou “currículo”

– Nome de pais, marido ou esposa e filhos

– Referências pessoais (contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)

– Pretensão salarial

– Cartas de referência

– Certificados de cursos realizados

– Data e assinatura

– Habilidades genéricas, como proatividade e criatividade

PASSO A PASSO:

Dados pessoais que devem constar no início do currículo: nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone e e-mail.
Objetivo pode ser escrito em uma linha que declare o cargo de interesse, em um texto curto e focado para a vaga pretendida. Caso não tenha uma posição específica, pode citar a área de atuação, como logística, administrativa, entre outras.
Formação acadêmica deve constar o último grau de escolaridade, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano de conclusão ou previsão de término.
Idiomas, informática e outros cursos, Como o candidato não possui experiência, ele deve mostrar que tem outras habilidades que poderão ser utilizadas no emprego.
Experiência profissional para o candidato a ESTÁGIO, caso as tenha, devem ser ordenadas da mais recente para a mais antiga. De preferência, devem ser relacionadas experiências que tenham afinidades com a vaga.
Voluntariado e outras experiências no mercado informal são válidas e podem ser citadas. O voluntariado é muito valorizado pelas empresas.
Intercâmbios podem contribuir bastante, porque mostram que o futuro funcionário gosta de aprender e de participar de diferentes projetos.
Projetos de iniciação científica, trabalhos de conclusão de curso (TCC) e atuação em empresa júnior da faculdade também podem ser mencionados.

COMO CRIAR UM CURRÍCULO PARA JOVEM APRENDIZ

O programa Jovem Aprendiz serve para auxiliar jovens de todo o território nacional a conseguirem o seu primeiro emprego. O Jovem Aprendiz tem parcerias com inúmeras empresas espalhadas pelo Brasil e através delas os jovens adquirirem mais experiência para o seu primeiro emprego.

Geralmente tem duração de dois anos, com um salário de acordo com a carga horária, com férias e outros direitos trabalhistas. Após o término, o jovem poderá acrescentar ao seu currículo o tempo que passou na empresa e o que aprendeu no Jovem Aprendiz.

PASSO A PASSO:

Informar no currículo seus dados pessoais como nome completo, idade, endereço e e-mail. Os dados do seu RG e CPF você não precisa fornecer, apenas se for contratado.
Informar o seu objetivo também é muito importante, como você estará se inscrevendo no programa Jovem Aprendiz, o cargo que procura deve ser esse. Você deve criar um campo para informar todas as suas habilidades e aptidões extras.
Informar a sua formação acadêmica, a instituição de ensino que estuda, quando irá acabar e os idiomas que você domina são fundamentais.
Destacar todas as suas qualificações, mesmo que sejam poucas. Coloque sua formação acadêmica, cursos extras e toda a experiência que adquiriu no período da escola.
Informar também com o mais sabe lidar, quais os seus conhecimentos e em qual área para ficar mais fácil de decifrar qual é sua área de interesse. É importante informar á empresa quais suas experiências e onde você se destaca mais.